今年以来，青岛市即墨区融媒体中心大胆探索，通过精准、高效的培训方式，有效激发采编队伍创作潜能，为新闻内容生产注入了新的活力。目前，青岛市即墨区全媒体粉丝总量超120万，在青岛市级以上权威主流媒体刊发新闻稿件500余条，其中CCTV央视播发超过百条。

　　一、精准滴灌，从“大水漫灌”到“按需点单”。青岛市即墨区融媒体中心改变过去“一刀切”“满堂灌”的培训模式，更加注重培训的精准性和实用性。通过前期问卷调查、业务例会讨论、个人意向征集等多种渠道，深入调研一线采编人员在选题策划、脚本撰写、短视频制作等方面的具体需求和能力短板。在此基础上“量体裁衣”，制定个性化、差异化的培训10余次。例如，针对记者摄影技能不足的问题，开设“单反相机使用方法与技巧”;针对编辑新媒体语言转换慢的问题，组织“新闻标题如何向新而行”专题沙龙;针对AI新技术需求，开设“DeepSeek+豆包　策划创意+图视频生成”精讲课程，真正实现“缺什么补什么”、“要什么学什么”“点单式”培训。

　　二、实战练兵，以赛促学砺本领。推行“比武式”学习模式，围绕区里重点工作、重大活动或特定主题，以完成一个高质量融媒体产品为目标，组建报道小组，开展技术大比武。例如，在“医保”专题报道中，组建三个报道团队，每个团队自选主题，自选角度进行创作比试。此外还定期举办“融媒月榜评选”“理论比武”等业务比武活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，让编辑记者在紧张的倒计时和激烈的竞争中快速提升业务能力。

　　三、开放交流，内外联动聚智赋能。打破单位壁垒，坚持“走出去”与“请进来”相结合。一方面，积极选派骨干记者编辑到上级媒体、兄弟融媒体中心进行交流学习。另一方面，定期邀请知名媒体人、平台运营大V、技术达人等前来授课，引入前沿的理论知识、创新的思维方式和鲜活的实战经验。这些“外脑”的加入，为中心带来了新视角、新方法，避免了思维固化。上半年，发布原创宣传作品超1万条，推出30余个深度系列短视频合集，原创短视频超1000个，总浏览量突破200万，其中单条最高达52万，传播热度持续攀升。

　　下一步，青岛市即墨区融媒体中心将继续深化培训机制改革，不断完善和创新人才培养模式，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻舆论工作队伍，为讲好即墨故事、传播好即墨声音提供更加坚实的人才支撑和智力保障。